行動計画
アクションプラン
クラブでの進め方
クラブでの進め方
既に各地区のアクションプランチャンピオン（行動計画推進リーダー）が選任され、セミナーが開催された地区もあります。不明な点は遠慮なく地区APCに問い合わせてください。
そして、地区の行動計画推進リーダーから各クラブに「クラブの行動計画推進リーダーの選任」が依頼されています。（地区によって日程のばらつきがあります）
クラブは「クラブ行動計画推進リーダー」を３年任期で選任してください。
今年度は既に役員、委員長などは選任が終わり、年度の途中で新たな選任は難しいクラブもあるかも知れません。
しかし、行動計画の推進は、アーチック会長のアドバイスのもと、全世界で始まっています。また３年目標やクラブセントラルへの入力は必須となっています。
新たな選任が難しい場合は、今年度はクラブ会長または幹事の方、パスト会長などが代理で行うなど、できるだけ柔軟な対応をお願いいたします。クラブの「行動計画推進リーダー」の任期が３年であるのは、国際ロータリーが示した「単年度目標から複数年目標への移行」を反映した方法です。
クラブの「行動計画推進リーダー」の役割
ロータリーの行動計画は、奉仕活動やクラブ奉仕、会員増強などをおこなう際の戦略計画を立てるための基本的な方針です。まず、このことを理解して下さい。
行動計画は、４つの優先事項に分かれており、それぞれの事項が、今ロータリーが必要としている、また取り組むべき課題と方針を示しています。それぞれの事項について、リーダーが理解し、それを例会などを通じてクラブメンバーに理解浸透させて下さい。このことが大きな役割です。
クラブが持続可能で、地域社会に大きなインパクトもたらし、賛同者を増やし、ひいては仲間を増やすために、この行動計画をクラブメンバー全員の共通認識として持てるまでクラブ内でのセミナーや議論の中心となって下さい。
まずは行動計画推進リーダーのあなたが、行動計画を理解しましょう！
そしてそれをクラブメンバーに伝え、行動を促しましょう！
伝えるべきこと、やるべきことは、「アクションプラン」のページでステップごとに示されています。
この内容に沿って進めていけば、より効率的に、効果的に
アクションプランを理解浸透させることができるのです！
あなたの挑戦が、クラブの未来を決めるのです！
さあ！始めましょう！